"SpetsStroiGaz", Izhevsk: anmeldelser. "SpetsStroyGas": vurderinger av ansatte i LLC "SpetsStroyGas"

Så, i dag må vi finne uthvilke vurderinger SpetsStroyGaz mottar fra sine søkere, samt fra eksisterende ansatte. Dette spørsmålet interesserer mange. Spesielt de som ønsker å være en del av selskapet. Tross alt er valg av en arbeidsgiver ikke et så enkelt spørsmål. Og det er ikke alltid mulig å gjøre den riktige konklusjonen i henhold til mange vurderinger. Det er nødvendig å være oppmerksom på mange punkter som oftest forblir uten en betydelig vurdering. Hva kan du si om organisasjonen SpetsStroyGaz? Hva er fordeler og ulemper ved dette selskapet? Kan du stole på henne?

Hva gjør

Spesiell oppmerksomhet bør gis til aktiviteter.organisasjon. Kanskje allerede i sin retning vil det ikke passe deg. Heldigvis mottar LLC SpetsStroyGaz positive vurderinger i denne forbindelse. Tross alt, ingen bedrag og triks i saken om aktivitet kan ikke vente.

Hva gjør et selskap? Det gir gass og konstruksjonstjenester. Det er en god og pålitelig aktivitet som inspirerer tillit. Så vi har i det minste en virkelighetsorganisasjon. Av denne grunn er det verdt å kontakte henne for sysselsetting. Tross alt, brukerne ofte klager på at annonsene er den vanligste skilsmissen. Men ikke i forhold til SpetsStroyGaz. Ansattes svar dette selskapet mottar forskjellige, noen ganger tvetydige. Hva er de oppmerksom på?

Jobs

Hvem trengs oftest? For stillte stillinger LLC "SpetsStroyGaz" mottar positive vurderinger. Tross alt, som regel, er smale spesialister på jakt etter folk som er utdannet. Vi snakker om ingeniører, byggere, gassarbeidere, samt designere og sveisere. Det krever også vanlige kontorarbeidere, ledere og telekomoperatører.

Det viser seg at du liker å finne i "SpetsStroyGaz"arbeid kan nesten alle spesialister. Forresten, hvis du har en teknisk spesialitet, er du ansatt. Slike personell er høyt verdsatt av selskapet. Men er alt veldig bra? Må jeg være redd for noe?

Det første møtet

I prinsippet, egentlig ikke. Uttalelser SpetsStroyGaz tjener et utvalg, men de er ofte enten nøytrale eller bare underbygger synspunktet til kommentatoren. Det vil si at det ikke er noe frankt negativt, som ikke støttes av noe. Så det er ikke så mange grunner til bekymring.

Spesiell oppmerksomhet til den såkaltejobbintervju. At det som regel er i stand til å avvise søkere fra sysselsetting. SpetsStroyGaz (New Urengoy) mottar tvetydige vurderinger i denne forstand. I prinsippet er det første møtet med rekrutteringslederen ikke forskjellig fra sysselsetting i et annet selskap. Alle de samme spørsmålene, spørreskjemaer, diskusjon av situasjoner.

Bare nå er det ofte kjent at holdningen tilFor jobbsøkere i forskjellige byer, er SpetsStroyGaz annerledes. Et sted med deg vil de kommunisere på like vilkår, og i noen områder - med en viss arroganse. Slike fenomener prøver å stoppe så snart som mulig. Det gleder seg.

Sant, den store fordelen av dagens dagensOrganisasjoner er det faktum at du vil bli informert om all informasjon av interesse på forespørsel. Det vil si, lederen vil svare på et spørsmål som er spurt. Generelt er intervjuerne fornøyd. Og dette, selvfølgelig, gleder.

Karrierevekst

Mange individuelle oppmerksomheter blir betalt til karrierevekst. Faktisk, hvis du planlegger å samarbeide med et bestemt selskap i lang tid, så vil du ikke "stomp on the spot" hele tiden. I dette området mottar "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) gjennomsnittlige anmeldelser. Dette er ikke å si at en karriere i denne organisasjonen er veldig dårlig. Men ingen signifikant økning vil du ikke vente.

Vanligvis karrierevekst er relevant for kontoretarbeidstakere. De kan klatre til instituttets leder, men ikke mer. Men smale spesialister er usannsynlig å oppnå forbedringer. Er det lønnsøkninger.

Mange ansatte forsikrer: Hvis målet med din sysselsetting bare er karrierevekst, er SpetsStroyGaz ikke egnet for gjennomføringen av dette. Det er bedre å finne deg et annet sted. Spesielt hvis du vil jobbe som ingeniør eller byggmester, og ikke bare en vanlig kontorleder eller operatør. Denne situasjonen skremmer imidlertid ikke søkere.

tidsplan

SpetsStroyGaz (Izhevsk) tjener vurderingerpositivt for arbeidsplanen. Denne funksjonen blir ofte gitt spesiell oppmerksomhet. Spesielt når det gjelder lønn. Ingen ønsker å jobbe dag og natt, og få en krone for det. Det er en vanlig og tilstrekkelig løsning!

Arbeidsplanen avhenger direkte av posisjonen din. Kontorarbeidere har mer fleksible og komfortable arbeidsforhold. Vanligvis går de på jobb i skift. Men smale spesialister og arbeidere har vanligvis bare ett alternativ - skiftmetoden. Det er sant at det er mulig å jobbe i skift. Det forekommer i mange byer, men ikke for ofte finnes et slikt prospekt.

Den gode nyheten er at ingen er igjen for behandlingvil ikke. Spesielt når det gjelder skiftarbeid. Med mindre kontorsansatte kan forbli på en sidejobb og endre skift etter avtale i lys av vitale forhold. Det er en lignende praksis i mange organisasjoner. Dermed blir vurderinger "SpecStroyGaz" gode når det gjelder arbeidsplan. Han er ikke alltid glad, men i det hele tatt tilbys anstendig forhold.

Sosial pakke

Ethvert firma, og til og med vellykket, børgi støtte til sine ansatte. Med andre ord, gi en sosial pakke. Tilstedeværelsen viser ofte god tro på organisasjonen og arbeidsgiveren som helhet. LLC SpetsStroyGaz (Izhevsk) tjener ganske gode anmeldelser her.

Saken er det når du får en jobbgitt en full sosial pakke. Dette inkluderer både lønn, barsel og sykefravær. Også alle funksjonene og evner som er gitt av organisasjonen er foreskrevet i ansettelseskontrakten.

Her er mer fornøyde fagfolkhvem jobber som klokker De, i tillegg til den sosiale pakken, lover også fullt innhold på et nytt sted i utførelsen av offisielle plikter. Det vil si når de blir sendt til klokken, garanterer de fullstendig innhold - overnatting, måltider, litt underholdning. Dette utvilsomt tiltrekker mange. Tross alt konkurrerer konkurrenter ofte sine ansatte, og tvinger dem til å betale for sin egen klokke.

Vilkår for oppholdet

Sant, ikke alt er så vakkert som det ser ut til. LLC SpetsStroyGaz (Izhevsk) mottar tilbakemelding ikke det beste når det gjelder de forholdene de ansatte har på arbeidsklokke. Ja, de er fullt betalt for innholdet, men dette er ikke en grunn til glede.

Saken er det oftest slike spesialisterklage på at leveforholdene ikke er akkurat egnet for arbeid og fritid. Ofte blir folk gitt vandrerhjem, hvor det ikke er varmt vann, eller naboer er utilstrekkelige. I alle fall snakker mange arbeidstakere om dette.

I prinsippet kan du leve. Selv om forholdene kunne bli bedre. Noen gir seg selv med eget bolig (midlertidig) på egen regning. Tross alt er det noen ganger situasjoner når det forsynte "taket over hodet" ikke er egnet for å leve i det hele tatt. Håper for "luksus" ansatte ikke trenger å. Selv om de i utgangspunktet lover deg et komfortabelt opphold i et nytt sted. En liten bedrag, som ofte klager.

avtalen

Et eget sted i vårt nåværende selskaptilordnet til harmonisering av arbeidsflyten. Mange ansatte tar hensyn til det. SpetsStroyGaz (Nizhnevartovsk) mottar ikke de beste vurderingene i dette området. Videre gjelder denne regelen for alle regioner i Russland.

Hvorfor? Hva er problemet? Mange ansatte og søkere understreker at koordinering av arbeid, om noen varer, varer svært lang tid. Det er faktisk, du vil bli akseptert, men ingen vil betale deg en "ventetid". Vi må leve på egen bekostning og venter på arbeid.

Ikke alle liker dette fenomenet. Ofte er prosessen forsinket i flere måneder. Faktisk gjenstår arbeidstaker uten jobb for denne perioden. Og hvis arbeidet i selskapet er hans eneste inntekt, kaster SpetsStroyGaz ganske enkelt sine kadrer til barmhjertighetens nåde. Dette avviser potensielle søkere. De tror at organisasjonen ikke er preget av stabiliteten. På en måte, slik det er.

inntjening

Så vi kom til den viktigste delen, sommotiverer enhver ansatt for arbeid og sysselsetting. Det handler om lønn. Anmeldelser "SpetsStroyGaz" kommer i dette området er ikke den mest smigrende.

Hvorfor? Fordi her, som de fleste lignende organisasjoner, er det en fullstendig løgn overalt. I løpet av sysselsettingen vil du bli lovet en høy lønn, som betales kontinuerlig og i tide. Pluss en rekke bonuser, bonuser, tilleggsavgifter. Anskaffelseskontrakten er inngått med en indikasjon på alle nyanser av arbeid og inntjening.

Men i praksis viser det seg et annet bilde. Faktisk vil inntektene dine reduseres flere ganger. Og det vil ikke betale hele tiden. Det vil si, SpetsStroyGaz har permanente forsinkelser og gjeld til sine ansatte. Å slokke organisasjonen har ikke travelt. Noen ganger ser folk ikke lønn her i et halvt år, men samtidig jobber de og oppfyller forpliktelsene. Her er en slik urettferdighet.

Blant de mange meningene kan du se uttrykket"kaste penger". Dette er nøyaktig den nøyaktige beskrivelsen av "SpecStroyGaz" (Perm). Som du kan se, er anmeldelser av denne organisasjonen ikke alltid gode. Hvis du ikke er klar til å opprettholde konstante forsinkelser, så vel som med ufullstendig inntektsbetaling, bør du ikke være ansatt her. Så mange arbeidere anbefaler, lagre nerver og tid.

Honning skje

Bare her kan du ikke alltid se det negative iadresse på selskapet. Det er mange positive meninger på Internett. "SpetsStroyGaz" ansatte vurderinger, som vi fant ut, mottar en rekke. Siden vi ikke er det beste og mest samvittighetsfulle selskapet, hvor kan vi få positive meninger om det?

Det er ingen hemmelighet at det er en ordningsom bidrar til å rose til en organisasjon. Det handler om å kjøpe vurderinger. Denne ordningen brukes av SpetsStroyGaz for å tiltrekke seg nye ansatte. De betaler rett og slett folk til å skrive roseposter og annonsere prestisje av selskapet.

Trenger jeg

Hvilke konklusjoner kan trekkes fra altovennevnte? SpetsStroyGaz er et virkelige selskap. Hun rekrutterer virkelig ansatte og gir til og med en sosial pakke, og støtter også skiftarbeid. Likevel er dette ikke det beste stedet for sysselsetting.

Generelt er situasjonen her den samme som i mangefirmaer - det er også en urettferdighet i forhold til personell, og en forsinkelse i lønn og bedrageri fra arbeidsgiverens side. Hvis du ikke er klar til å ta opp disse fenomenene, gjelder ikke SpetsStroyGaz. Ellers kan du jobbe her.