Novosibirsk: svart liste over arbeidsgivere. Omtaler om bedrifter-arbeidsgivere

Novosibirsk er en av de største industriellesentre i Russland. Ekstrakter og selger et stort antall mineraler. Det er kjent for sine fabrikker og fabrikker. Selvfølgelig bak alle suksessene i denne byen er folk. Det var deres harde arbeid og uuttømmelig entusiasme som tillot byen å bryte inn i lederstillinger og med rette betraktes som det industrielle høylandet i landet vårt. Det ser ut som at selskapene i Novosibirsk, inspirert av deres suksesser, ikke verne om deres sjeler i sine ansatte. Men ikke alt er så strålende. Dette fremgår av en imponerende svart liste over arbeidsgivere i Novosibirsk.

Kjennetegn på selskaper-operatører

De fleste tror det i moderne tidalle forhold for stabilt arbeid er opprettet: sosial pakke, 8 timers arbeidsdag, respektfull holdning til ansatte. Men snart møter de en skrupelløs arbeidsgiver, inkludert Novosibirsk. Den svarte listen over arbeidsgivere er veldig levende vitner om dette. Og ikke bare private selskaper er skyldige, men også statlige organisasjoner. Hver borger i vårt land kan bli sitt offer. Drømmer om en stabil lønn som vil gi ham og hans familie en anstendig livsstil, kommer en person som vanlig til jobb og får den. Først er han i den syvende himmelen med lykke, fordi det ikke er nok ledige stillinger for alle. Men snart forstår en slik ansatt at han falt i en felle. Hans profesjonelle liv forverres av følgende hendelser:

• Fullstendig tilsidesettelse av ansattes rettigheter. Sjefene, som lover gylne fjell og en sosial pakke når de ansetter, plutselig glemmer sine løfter. Medarbeider gir ikke ut en sosial pakke, og han føler hele tiden hele sin skrøpelighet i sin situasjon. Hvis en av underordnede blir syk i en slik sorg, vil han bli gravid eller ønsker å innse rettighetene til en velfortjent ferie - de vil ikke bare motta den finansieringen de har rett til, slike lekre er truet med avskedigelse.
• Konstant prosessering. Etter å ha falt i hendene på en slik arbeidsgiver, bør du glemme en fast arbeidsdag. Tross alt vil en ansatt i et slikt selskap bli tvunget til å gjennomføre planen, for flere timer lenger. Videre vil plikten til underordnet bli økt med en faktor på en og en halv for å "klemme" ut av den maksimal produktivitet.
• Urimelig kritikk Å endre underordnet arbeid er normen, uten at mange bedrifter vil mislykkes. Men i Novosibirsk er den svarte listen over arbeidsgivere, som i andre byer og land, representert av slike selskaper som prøver sitt beste for å redusere selvtilliten til sine ansatte, devaluerer arbeidet og ignorerer fordelene. Dette gjør det mulig for bedrifter ikke bare å "klemme" lønn, men også å tvinge arbeidstakere til å øke produktiviteten på grunn av skyldfølelser.
• Usunn atmosfære. Normer er vennlige og sunne relasjoner mellom kolleger, men det er ikke lønnsomt for en skruppelløs arbeidsgiver. Tross alt kan den kollektive rallyen motta det og forsvare sine rettigheter, slik at operatørene oppfordrer til voldsom konkurranse blant sine underordnede.

Ledere av negative vurderinger: hvem er de?

Hvem er toppen av den svarte listen over arbeidsgivere i Novosibirsk? For å avgjøre dette, er det nødvendig å klassifisere slike organisasjoner. De inkluderer:

• klær butikker;
• supermarked;
• ulike byråer;
• industrielle selskaper;
• telefonsentre;
• nettverksmarkedsføring.

Boutiquer - slaveeiere og supermarkeder

Blant klærbutikkene til de såkalte "slaverne" er mange. Ofte er det de som kombinerer alle de negative egenskapene til en urettferdig arbeidsgiver. Ledere blant dem er:

• "Pelican";
• Snowimage.

Grener av kvinners og barneklær"Pelican" er i mange byer i Russland. Imidlertid, i Novosibirsk, kjente denne butikken sin boorish holdning til ansatte. I mange anmeldelser klager tidligere selgere at myndighetene ikke bare hevet sine stemmer på dem, men også fornærmet deres verdighet ved å fornærme dem med uanstendig språk. Et bevisst undertrykk av salg for å redusere ansattes fordeler og forsømmelse av deres sosiale rettigheter ble også lagt merke til.

I den svarte listen over arbeidsgivere av Novosibirsk"Snow Imaging" - en down jacket butikk, viste seg også veldig levende. Ansatte klaget over mangelen på profesjonell vekst, en reduksjon i antall fridager, økt arbeidstid, mange bøter for den minste overtredelsen.

I supermarkeder er alt avhengig av detgren. Men mange negative tilbakemeldinger fra ansatte på den arrogante holdningen til toppledere, behandling og forsinket lønn i Pyaterochka og Magnet.

Søkebyråer

Ikke fortid deg hvis duDe tok en jobb hos byrået, så mange reklame-, trykkeri- og reiselivsfirmaer er "en-dag". De åpner raskt, samler inn en viss inntekt og lukker. Faktisk er det vanskelig for slike små bedrifter å slappe av blant de mer ærverdige konkurrentene.

Ofte er det et annet tilfellevanlig i Novosibirsk. Den svarte listen over arbeidsgivere er full av slike eksempler. Byrået ansetter ansatte, de utfører ordrer for ham, ettersom de blir avskediget, erstatter dem med nytt personale. Samtidig gjør bedrifter alt for ikke å betale for arbeid. Mange ansatte avviser seg uten å vente på lønn.

I den svarte listen over arbeidsgivere i Novosibirsk har RA "admiral" en av de ledende stillingene. Selskapets ledelse endrer regelmessig ansatte og kan forsinke utbetalinger i flere måneder.

Pass på skrupelløse industrielle selskaper

Selv om mange industrielle komplekser er berømtestabilt arbeid og tilrettelegging av en full sosial pakke, men det er ubehagelige unntak. Sibtruboprovodstroy har lenge vært på den svarte listen over arbeidsgivere i Novosibirsk. Ansatte i selskapet slutter ikke å klage over sine overordnede, men dette har ingen effekt på ham. Lønn fortsetter å bli forsinket så mye som seks måneder, en arbeidsdag, som regel, overstiger 10 timer, og ingen skulle betale for overtid. Selskapet er preget av en imponerende omsetning av personell.

Ringesentre og nettverksmarkedsføring

Vær også oppmerksom på den såkaltetelefonsentre. Selvfølgelig er ikke alle dem representert av grådige og uærlige sjefer. Mange selskaper har ringesentre for å registrere kunder og svare på brukerens spørsmål. Men du bør være på vakt Hvis det er en konstant omsetning av ansatte i arbeidsgruppen, er du ikke garantert en stabil lønn, og tilbyr kun en prosentandel av selskapets inntekt og gir ikke en sosial pakke. Det bør bemerkes at all faglig aktivitet i slike organisasjoner er å pålegge et selskapsprodukt på en fremmed gjennom en telefonsamtale.

Arbeidet med grener av organisasjoner som implementerer nettverkMarkedsføring ligner et call center, men her kan du fortsatt bli tilbudt å kjøpe en såkalt nybegynnerpakke. Samtidig lover de svimlende karrierevekst, turer til andre byer og land fra Novosibirsk. Den svarte listen over arbeidsgivere er bokstavelig talt full av dem.

Vær forsiktig!

Før du får jobb, er det verdtHusk å lese den svarte listen over arbeidsgivere NGS i Novosibirsk. Vær oppmerksom på myndighetens mistenkelige oppførsel, hvis det er stille om inntekt, snakker ikke om sosiale garantier og lover rask karrierevekst ved lave lønnskostnader.